【概要描述】2019年5月24日上午，湖北鑫漢通管業有限公司工會第二屆二次會議職工(會員)大會在一樓會議室舉行，全體職工(會員)參加了會議。區委組織部副部長、區委兩新工委書記胡金元，區委統戰部常務副部長舒本貴，區總工會副主席邱公文，區人力資源保障局黨組成員、總會計師尹漢萍，區工商聯黨組成員、副主席夏萬祥，區工商聯黨組成員何銀等領導蒞臨到會指導。非公企業“維護員工權益，促進企業發展”的目標。2018年公司工會被武漢市總工會授予“模范職工之家”的光榮稱號?！　±钜闫街v了去年工會十二個方面的工作。一、堅持黨對工會工作的領導，保持工會工作正確的政治方向。二、把思想政治工作挺在前面，筑牢非公企業員工的思想堤壩。三、黨、工組織開展“榮譽擔當，責任在我”的全員大培訓，以寓言、勵志故事、點評互動等形式，從多個角度闡明員工與企業的關系，團隊的力量。四、舉辦“堅守文化自信，筑牢員工思想意識形態”主題活動。倡導以企業文化管理企業，激發員工潛能，潛移默化地促進企業健康長遠發展。五、排憂解難關愛員工，幫扶工作細致入微。千方百計為員工做好事、辦實事、解難事，讓廣大職工安心、開心、舒心，增強他們的獲得感、幸福感、責任感。六、維護員工切身利益，強化制度保障。與公司方簽訂《集體勞動合同》，簽約《工資集體協商專項合同》、《女職工權益保護專項合同》，建立了勞動爭議協商機制。七、開展“雙愛雙評”活動，和諧企業員工關系，實現員工與企業雙贏。八、貼近生產經營實際，開展勞動競賽活動、技術創新，激發全體員工創新熱情，為員工發展提供施展才能的舞臺。九、開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動。建立職工書屋，為員工學習提供精神糧食和交流平臺。十、助推企業文化建設，營造良好的家園文化，增強員工的歸屬感。十一、加強經費管理，規范經費使用。十二、加強民主管理，規范自身建設?！　”敬螘h安排了講紅色故事、閱讀分享、專題勵志演講等環節。梁明英、高翠云、黃盼玲、劉豪俊、饒建等5名講故事人分別講了《傲雪紅梅江姐》、《甘灑青春熱血的劉胡蘭》、《人民公仆焦裕祿》、《最堅韌的烈火英雄邱少云》、《中國工人楷?！F人王進喜》旨在通過先烈先摸人員的感人事跡和人格魅力傳遞出中國共產黨人的堅定信仰和崇高理想追求?！　≡陂喿x分享時，王梅、劉洪啟向大家閱讀的是路遙的作品《人生》、《平凡的世界》，它告訴我們一個人應該有理想。甚至有幻想，但他千萬不能拋開現實生活，去盲目追求實際上還不能得到的東西。尤其對于剛踏入生活道路的年輕人來說，這應該是一個最重要認識。肖樂樂分享了朱自清的《背影》，父愛不僅僅高大偉岸，也有甚至帶點迂腐的細致入微和深沉厚重。孫銳、張煦、郭苗苗分享的是對生活的態度和人生哲理?！　≡趯ｎ}演講環節，馬濤的《索取與奉獻的人生價值》，李振盛的《消沉與拼搏的追求音符》，從對立的角度闡述來了奉獻中付出的快樂和拼搏中的追求的激情?！　?。江夏區總工會副主席邱公文對工會工作給予充分肯定：一是由衷的感謝，鑫漢通工會真正把工人黨主人，在實際工作中切實維護職工的利益，為廣大職工服務。二是由衷的感嘆，黨建帶工建的工作做的非常好。剛才我們在開會之前參觀了黨員活動室和職工之家這兩個陣地，這兩個的結合是我們公司發展的通渠。有句話說的好，“企業的發展源泉來之于員工對企業的奉獻，感恩有您。1維護職工權益做的扎實?！澳脑V求，我們愿意傾聽。您的困難，我們愿意幫扶?！?會議開得別開生面，12名為同志講紅色故事，閱讀分享，也做了專題演講，內容豐富貼切，給人啟迪。三是兩個祝愿，祝愿我們鑫漢通繼續秉持堅持發展理念，百尺竿頭，更進一步，再創輝煌。祝愿全體員工在企業和諧大家庭當中更加的平安、更加的健康、更加的幸福?！　〗膮^組織部副部長、區兩新組織工委書記胡金元在作總結講話時，高度評點了鑫漢通黨工工作。一是點贊，我們會前參觀黨員活動室、職工之家、產品樣品展示室，會上有聽了公司的2018年度工會工作報告，我們由衷的為鑫漢通的黨建工作、工會工作過去一年取得的成績點個大大的贊。我參加過很多會議，但是參加兩新組織的會議是第一次，會議生動活潑。是一種享受，幾位員工紅色故事講的驚艷生動，感人肺腑，閱讀分享精美絕倫，潤物無聲，專題演講精彩紛呈，啟迪人生，三點悟，點滴感悟。通過以前參觀和今天的會議，我深深感受體會到鑫漢通黨支部有凝聚力，工會有號召力，老總有感召力，員工有創造力，公司有影響力?！　】偨浝砝钐焐谥v話中感謝區委區政府對鑫漢通公司的關心和關懷，黨建工作有今天的成績是和上級領導的指導分不開的。黨工工作能夠凝聚人心調動員工生產積極性，能夠對非公企業的生產經營工作起到了強大的助推動力。我們一定要堅持黨的領導，把握企業正確的經營方向，一如既往地支持黨工工作，把鑫漢通打造成紅色基地和紅色標桿企業?！　?，梁明英宣讀了《關于推選增補熊雄等人為工會二屆委員會委員的決定》;高翠云宣讀了《關于成立勞動爭議調解委員會的決定》。

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• 發布時間：2019-05-28
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